1. juni 2022 - 30. juni 2025

Himmerlands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser (HEG), EUC Nordvest, SOSU STV (afdeling Thisted), Nordjyllands Landbrugsskole, AMU Nordjylland, SOSU Nord, Frederikshavn Handelsskole og EUC Nord.

Projektet er et resultat af, at Regionsrådet som en del af budgetaftalen for 2022 har reserveret 5 mio. kr. til indsats(er) omkring overgange, trivsel og fastholdelse på erhvervsuddannelserne.
Projektets samlede budget er på 7.142.857 kr., hvoraf Region Nordjyllands Uddannelsespulje altså støtter projektet med 5 mio. kr.

Ønsket er, at der sikres større viden om, hvilke indsatser der virker og hvorfor i forhold til at mindske frafald og fremme trivsel. Projektets formål er at undersøge, hvordan vi som erhvervsskoler - i tæt samarbejde med lærepladserne - kan bidrage til at styrke de unges livsduelighed med afsæt i fællesskabet og den enkeltes rolle heri for derigennem at øge elevtrivslen og mindske frafald.

Projektet består af fem hovedaktiviteter:

• Udvikling af en fælles tilgang til trivselsarbejde - og herfra indhold i et kompetenceudviklingsforløb for nøglepersoner på erhvervsskolerne
• Etablering af Advisory Boards og idégenerering i forhold til trivselsfremmende indsatser med/på lærepladser
• Fælles Kick Off og kompetenceudvikling af ledere/undervisere/nøglepersoner på erhvervsskolerne
• Afprøvning af trivselsfremmende aktioner på skoler og lærepladser
• Forankring og formidling