Ansæt en voksenlærling
Hvorfor ansætte en voksenlærling?
Når I ansætter en voksenlærling, får I en erfaren medarbejder, der:
- Bringer erfaring med sig ind i virksomheden.
- Allerede kender rammerne for at have et fuldtidsarbejde.
- Kan indgå aktivt fra starten, og som kan blive en endnu dygtigere medarbejder ved at arbejde hos jer.
Derudover kan en voksenlærling betragtes som en mere langsigtet løsning, fordi I får en medarbejder, der kan blive oplært hos jer, og som kan blive i virksomheden i mange år. Det kan også være, at I allerede nu har en medarbejder, som med fordel ville kunne blive ansat som voksenlærling.
I har desuden mulighed for at få tilskud, hvis I ansætter en voksenlærling. Læs nærmere her
Vil I ansætte en voksenlærling?
Hvis I allerede nu ved, at I gerne vil ansætte en voksenlærling, er der flere muligheder:
- I kan vælge at tilbyde en af jeres ufaglærte medarbejdere at komme i voksenlære.
- I kan også kontakte jeres lokale A-kasse eller jobcenter, som kan give jer mere information og finde et match med en ledig, der er relevant for lige netop jeres virksomhed.