Når I ansætter en voksenlærling, får I en erfaren medarbejder, der:

• Bringer erfaring med sig ind i virksomheden.
• Allerede kender rammerne for at have et fuldtidsarbejde.
• Kan indgå aktivt fra starten, og som kan blive en endnu dygtigere medarbejder ved at arbejde hos jer.

Derudover kan en voksenlærling betragtes som en mere langsigtet løsning, fordi I får en medarbejder, der kan blive oplært hos jer, og som kan blive i virksomheden i mange år. Det kan også være, at I allerede nu har en medarbejder, som med fordel ville kunne blive ansat som voksenlærling.

I har desuden mulighed for at få tilskud, hvis I ansætter en voksenlærling. Læs nærmere her