Du er erfaren – skal du være mentor som Charlotte?
”Vi synes alle sammen, det har været megagodt, og vi vil gerne et spadestik dybere”. Citat: Charlotte Kær Kvist, Ahern Denmark i Vejle.
Vi vil have mere
Otte erfarne folk fra hele landet har netop fuldført ”Mentoruddannelse for erfarne medarbejdere” hos AMU Nordjylland.
Og de er alle sammen enige om en ting: Kursusleder Anette Tyrsted Hemmingsen må gerne lave et opfølgende kursus. Det kan faktisk kun gå for langsomt.
Udmeldingerne kommer på uddannelsens femte og sidste dag, hvor deltagerne gør status.
Og de er alle sammen enige om en ting: Kursusleder Anette Tyrsted Hemmingsen må gerne lave et opfølgende kursus. Det kan faktisk kun gå for langsomt.
Udmeldingerne kommer på uddannelsens femte og sidste dag, hvor deltagerne gør status.
Inspirerende uddannelse
Samtidig har kurset inspireret flere af dem så meget, at de nu går i gang med en grundlæggende lederuddannelse.
”Jeg har allerede fået grønt lys fra min chef, beretter en glad Charlotte Kær Kvist, administrativ koordinator med HR opgaver hos liftfirmaet Ahern Denmark i Vejle.
Selv om Charlotte bor i Horsens, faldt valget på AMU Nordjylland, da hun ledte efter en mentoruddannelse. Det har hun ikke fortrudt.
”Jeg har allerede fået grønt lys fra min chef, beretter en glad Charlotte Kær Kvist, administrativ koordinator med HR opgaver hos liftfirmaet Ahern Denmark i Vejle.
Selv om Charlotte bor i Horsens, faldt valget på AMU Nordjylland, da hun ledte efter en mentoruddannelse. Det har hun ikke fortrudt.
"Jeg har lært meget"
”Jeg har lært meget om konflikthåndtering. Især om kommunikation og hvordan man skal huske at holde bolden på egen bane. Det er jeg blevet mere opmærksom på.”
Mentoruddannelsen hos AMU Nordjylland handler om alt fra aktiv lytning, samarbejde, konflikthåndtering til positiv feedback.
Uddannelsen skal give deltagerne redskaber i rollen som mentor - for eksempel overfor nyansatte.
Præcis, som Charlotte ønskede sig.
Mentoruddannelsen hos AMU Nordjylland handler om alt fra aktiv lytning, samarbejde, konflikthåndtering til positiv feedback.
Uddannelsen skal give deltagerne redskaber i rollen som mentor - for eksempel overfor nyansatte.
Præcis, som Charlotte ønskede sig.
Evidens, ja tak
”Jeg vil gerne kunne samarbejde og være neutral. Hvis to medarbejdere er i konflikt med hinanden, vil jeg gerne kunne trække på andet end min egen erfaring. Der skal være evidens for det, jeg siger.”
Udfordrende øvelser
Deltagerne har været igennem alt fra samarbejdsøvelser højt oppe i træerne i Hammer Bakker til simple kommunikationsøvelser, der viser sig ikke at være så simple alligevel.
Som da deltagerne to og to skal tegne en ø, mens de sidder ryg mod ryg. Den ene starter og skal forklare sin tegning, så den anden kan tegne noget, der ligner mest muligt.
Men når der skal være noget i øverste højre hjørne af øen, må man så tegne udenfor stregen? Og helt basalt: Hvordan skal papiret vende? Det kræver god kommunikation, pointerer Charlotte Kær, uddannet mentor 😊
Tillykke til Charlotte og de øvrige syv nye mentorer 😍😍😍
Som da deltagerne to og to skal tegne en ø, mens de sidder ryg mod ryg. Den ene starter og skal forklare sin tegning, så den anden kan tegne noget, der ligner mest muligt.
Men når der skal være noget i øverste højre hjørne af øen, må man så tegne udenfor stregen? Og helt basalt: Hvordan skal papiret vende? Det kræver god kommunikation, pointerer Charlotte Kær, uddannet mentor 😊
Tillykke til Charlotte og de øvrige syv nye mentorer 😍😍😍