- Der er ikke mange vejledningsprojekter i Danmark, der kan tilbyde de ledige så gode muligheder, som vi kan. Vi har lyttet til kritikken af de mere eller mindre meningsfulde jobsøgningskurser, der har været rundt i landet, og har sammen med VEU-center Aalborg/Himmerland udviklet et attraktivt tilbud. Det er vi meget stolte over, siger jobcenterleder Peter Thomsen, Jobcenter Aalborg.

Siden 1. september 2010 har Jobcenter Aalborg sendt godt 400 ledige i anden ledighedsperiode på et specialudviklet aktiveringsforløb, ”Få styr på kompetencerne”, hos VEU-center Aalborg/Himmerland. Meldingerne fra deltagerne på det fireugers forløb har været ovenud positive, fordi de som noget unikt får mulighed for at vælge mellem en lang række korte kompetencegivende uddannelser, der er tilgængelige i den givne periode. Forløbet kan både styrke deres mulighed for at komme i arbejde og afklare deres interesser og kompetencer i forhold til eventuelt brancheskift.

VEU-center Aalborg/Himmerland består af AMU Nordjylland, Tech College Aalborg, Aalborg Handelsskole, VUC Nordjylland, SOSU Nord, Nordjyllands Landbrugsskole og Erhvervsskolerne i Aars. Aktiveringsforløbet tager afsæt i et meget fleksibelt samarbejde uddannelsesinstitutionerne imellem, idet skolerne uge efter uge er klar til at vejlede og sluse 20-30 nye deltagere ind på de uddannelser, de ønsker at følge.

Aktiveringsforløbet indledes med en introduktionsuge hos AMU Nordjylland. Her informeres deltagerne bredt om uddannelses- og jobmuligheder, idet de bl.a. får besøg af vejledere fra alle uddannelsesinstitutionerne i VEU-samarbejdet. Der er personlige samtaler, hvor deltagerne får afklaret deres personlige og faglige kompetencer, der er individuelle vejledninger, og der er afsat tid til at skrive ansøgninger, søge praktikplads og løntilskudsjob, opdatere CV’er m.v. Inden ugen er omme, beslutter deltagerne, hvilke kompetencegivende uddannelser de vil følge de kommende tre uger.

– Vi lægger vægt på at rådgive grundigt, så deltagernes uddannelsesvalg er realistiske i forhold til deres kompetencer og jobmulighederne på arbejdsmarkedet. Der er mange, der ønsker at få et hygiejnecertifikat eller et truck- eller epoxycertifikat, fordi det kan styrke deres chance for at komme i arbejde. Nogle ønsker at få et kursus af ældre dato genopfrisket, andre kan f.eks. ønske en uge på handelsskolen og to uger, hvor de snuser til uddannelserne på SOSU Nord. Vi oplever ofte, at deltagerne ser helt nye muligheder for uddannelse og beskæftigelse, når de præsenteres for hele paletten af uddannelser på de syv uddannelsesinstitutioner, siger centerchef Knud Christensen Dal, AMU Nordjylland.    

30-årige Michael Prüser er blandt de deltagere, der øjnede nye muligheder. Han har tidligere arbejdet som ufaglært på bl.a. lager, med produktionsarbejde og som rengøringsassistent, men havde gået ledig i godt to år, da han begyndte på ”Få styr på kompetencerne”.

– Det var helt fantastisk. Jeg begyndte på forløbet en mandag, og næste mandag var jeg i gang på grundforløbet på erhvervsuddannelsen som lager- og logistikoperatør. Jeg fik en masse information om uddannelse i den første uge, og jeg blev klar over, at jeg havde mulighed for at tage en voksenerhvervsuddannelse. Der er gode chancer for at få en læreplads, og Jobcentret bevilgede grundforløbet, fordi de synes, det er en god ide, at jeg bliver faglært, siger Michael Prüger.

For 41-årige Per Andersen var ” Få styr på kompetencerne” også en positiv oplevelse. Han er uddannet bygningssnedker og havde gået ledig i 14 måneder, da han begyndte på aktiveringsforløbet.

– Der var virkelig god mening med forløbet. Vejledingen var meget grundig, og det var rigtigt godt, at der var så mange muligheder at vælge imellem. Jeg valgte at tage et epoxykursus, fordi det er godt at have certifikatet inden for min branche. Jeg blev også kompetenceafklaret i forhold til at blive ejendomsservicetekniker. Det var meget spændende, for det viste sig, at jeg kunne blive faglært på kortere tid end normalt, fordi jeg er bygningssnedker. Det var jeg slet ikke klar over, siger Per Andersen.

Per Andersen nåede ikke at tage nogle uddannelser inden for ejendomsservice, da han midt i forløbet blev tilbudt arbejde. Men både hans og Michael Prüsers erfaringer lever op til det mål, som Jobcenter Aalborg har med aktiveringsforløbet.

– Det er væsentligt for os, at forløbet indledes med vejledning og jobsøgningsaktiviteter, men det er lige så væsentligt, at deltagerne får afklaret deres kompetencer og får noget ”hard core” opkvalificering, hvad enten de ved, hvad de gerne vil arbejde med, eller de har behov for at afprøve nye veje. Nogle af deltagerne har valgt at videreuddanne sig efter forløbet. De har lagt en plan for deres fremtid og er derfor meget motiverede for at komme videre med uddannelse og opkvalificering, siger Peter Thomsen.